Мы живем в эпоху, когда болезни образа жизни опередили инфекционные заболевания как главную причину преждевременной смерти. Как подтвердил первый Доклад Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о ситуации в области неинфекционных болезней в мире, они являются сегодня ведущей причиной смертности, и заболеваемость ими возрастает. В 2008 году, 36,1 млн. человек умерли от таких нарушений, как болезнь сердца, инсульт, хронические болезни легких, разные типы рака и диабета
https://www.who.int/mediacentre/news/releases/2011/ncds_20110427/ru/Специалисты выделяют четыре общих фактора риска:
- употребление табака;
- недостаточная физическая активность;
- вредное употребление алкоголя;
- плохое питание.
На этом фоне все уважаемые организации в сфере здравоохранения в мире бьют тревогу. Одна из приоритетных целей ООН - обеспечить здоровый образ жизни и содействовать благополучию для всех в любом возрасте.
Многочисленные исследования показали, что примерно половина наших проблем со здоровьем обусловлено нездоровым образом жизни
(Center for Disease Control, 2004). Мы в ProWellbeing уверены в том, что здоровый образ жизни и благополучие это в первую очередь менталитет, мировоззрение человека, его ценности, жизненные концепции, и чтобы изменить ситуацию, необходимо работать с психологией людей. Департамент здоровья Великобритании считает, что улучшение психического здоровья является всеобъемлющей приоритетной задачей в области здравоохранения, поскольку оно имеет решающее значение для хорошего физического здоровья и принятия здоровых решений
(Department of Health 2004).Мы давно осознали, что бизнес лежит на плечах людей. Это значит, что они и есть главный капитал, от которого зависит благополучие самого бизнеса, общества и мира в целом. Компания может сделать клиента счастливым, только если ее сотрудники окружены заботой и уважением, а также если они счастливы и благополучны. Сотрудники, живущие содержательной, осмысленной и сбалансированной жизнью, способны на невероятные свершения. Именно поэтому в 2016 году мы в Москве создали подразделение adidas Academy и
трансформационные wellbeing программы, которые повышают осознанность, используют энергию спорта и запускают позитивные изменения в жизни каждого.
Мы уверены, что необходимо рассматривать каждого сотрудника как целостную личность, которая может внести свой вклад в более высокие результаты компании, когда достигает личного благополучия.