Первые лица и менеджеры играют центральную роль в успехе любой организации. Они несут ответственность за стратегию организации, за то, как она реализуется, за результаты, которые показывает бизнес. Эти люди ассоциируются у нас с безусловным успехом, особым лоском, красотой жизни и богатством. На фасаде мы видим полное благополучие. Но что на самом деле стоит за этим благополучием?
В первую очередь это обычные люди, у которых есть свои проблемы и свои сложности. У них есть родители, семьи, дети, друзья. Есть свои мечты и чаяния, увлечения. Есть жертвы и потери, трудности и конфликты, проблемы с физическим и ментальным здоровьем.

Представление о лидере последнее время значительно изменились. Лидер, это уже не тот, кто сам себя считает лидером, а тот, кого таковым считают другие. Происходит переход к лидерству как способности увлекать за собой людей и быть для других в чем-то хорошим примером. А это в значительной степени личностные качества.
Наша концепция «Сбалансированное лидерство» (с) предполагает, что лидер как человек, способен поддерживать прежде всего свою собственную жизнь в порядке. Он достаточно гармоничен и за пределами области своей работы. Он представляет себя не только как лидера какой-то функции, но скорее как здоровая и целостная личность.

Счастливый, благополучный, живущий полной жизнью сотрудник это важный ресурс компании и отличная инвестиция. Мы уверены в том, что происходящее в жизни за пределами работы оказывает огромное влияние на эффективность и вовлеченность сотрудников. Вместо бесконечно расширяемого и обновляемого перечня льгот и бенефитов, плюшек и заманушек для сотрудников, лучше создать такие условия, в которых каждый сотрудник сможет развить в себе необходимые психологические качества, научиться справляться с жизненными трудностями и стрессом, найти мотивацию для более продуктивной работы и жизни.

В рамках Программы сотрудникам оказывается психологическая помощь, поддержка и содействие в решении самых разнообразных проблем, включая вопросы любого психологического дискомфорта, поиска жизненного баланса, помощи в решении конфликтов семейной̆ жизни, вопросах воспитания детей̆, злоупотреблений, депрессии, агрессии, бессонницы, проблемы рабочей жизни и многое другое. Психологические консультации которые проводят профессиональные психологи, имеющие хороший практический опыт и соответствующее качественное образование. Обращение за консультацией возможно для любого сотрудника. Все содержание таких встреч строго конфиденциально.

Последние годы, под эгидой WELLBEING программ в организациях появились множественные инициативы: комнаты отдыха, фрукты в офисе, капсулы сна, совместные походы, доступные кредиты, тренажерный зал, медицинские осмотры и т.п. Но какое отношение все эти удобства имеют к жизненному благополучию человека? Жизненное благополучие человека - это сложная тема, основанная на хорошем понимании психологии человека, требующая высокой компетентности и аккуратности. Необходим по-настоящему профессиональный подход к этой теме. Нужен переход от предложения того, что кажется полезным, к тому, что человеку действительно поможет сделать шаг к своему жизненному благополучию.

Основная задача консультанта способствовать повышению качества жизни людей путем консультирования людей по вопросам поддержания здорового образа жизни. Его деятельность носит консультативный и педагогически-просветительский характер. В процессе консультаций, он обращает внимание клиента на важные составляющие жизни (физические нагрузки, питание, режим дня, восстановление, взаимоотношения, целеполагание, рабочая нагрузка и т.д.), которые по разным причинам оставались без внимания. Таким образом, консультант помогает делать осознанный выбор и принимать правильные решения направленные на повышение качества жизни в целом.

С 2017 года программы были адаптированы для старшеклассников и студентов.

Спортсмены постоянно находятся в условиях многочисленных и значительных физических и психосоциальных нагрузок. Умение адаптироваться к требованиям этой среды, с ее многочисленными проблемами и рисками является критически важным для того, чтобы стать спортсменом высокого уровня, добиться значимых результатов и улучшить качество своей жизни.

Подготовка wellbeing амбассадоров и консультантов по благополучию и здоровому образу жизни, которые будут являться носителями здоровой и человеко-ориентированной корпоративной культуры. Своей деятельностью они будут способствовать повышению качества жизни сотрудников через консультирование по вопросам изменения и поддержания здорового образа жизни